Польские власти усилили ответственность работодателей, которые берут на работу иностранцев по упрощенной системе трудоустройства, преимуществами которой чаще всего пользуются граждане Украины. Теперь польские работодатели для оформления заявки на работу иностранца обязаны предоставлять дополнительную информацию и подтверждать знание законов, регулирующих эти трудовые отношения.
По данным пресс-службы польского Министерства труда и социальной политики, работодатель, кроме ранее обязательных: вида работы, места и времени выполнения, должен указывать в заявке размер зарплаты и тип договора на работу. Работодатель, который захочет взять на работу иностранца, также должен в заявке четко написать, что не смог найти работников на эту вакансию в Польше.
Кроме самой заявки на работу, работодатель обязан подписать так называемое разъяснение порядка упрощенного трудоустройства, в котором указывается, что нелегальное трудоустройство карается штрафом в размере более 3 тыс. долларов, а оформление фиктивной заявки заключением до 8 лет.
Новое распоряжение польского Минтруда, которое вступило в силу в конце июля, уточняет, что трудоустройство иностранца возможно лишь со дня подписания договора на работу и не может продолжаться дольше шести месяцев в течение года.
Это правило также касается иностранцев, которые имеют разрешение на легальное пребывание в Польше, оформленное в рамках другой работы, и которые раньше могли, благодаря этому, работать дольше полугода. «Принято правило, что упрощенное трудоустройство должно касаться только временного труда», — отметила пресс-служба министерства.
Напомним, Польша с июля 2007 года разрешила гражданам Украины, РФ и Беларуси работать в Польше без официального разрешения, а только по зарегистрированной заявке работодателя, на протяжении шести месяцев в год. Возможность упрощенного трудоустройства была внедрена в форме эксперимента до 2010 года, но в прошлом году Польша продолжила эксперимент еще и на текущий год и включила в него граждан Молдовы и Грузии. С момента внедрения системы до конца прошлого года украинцы получили 320 тысяч заявок на работу, что составляет более 90% всех зарегистрированных.
