ТОП-10 ознак
Він не стане кричати, тупати ногами або звільняти направо і наліво. Сьогодні тирани приховані під личиною посмішок, демократичним одягом та братанням з підлеглими. Але розпізнати їх можна за якийсь день-два - а то й прямо на співбесіді.
Колеги не дивляться йому в очі
Ти всього день в цій компанії, а вони вже давно. І, звичайно, знають, який їхній бос насправді. Якщо з начальником спілкуються, дивлячись на черевики або в сторону - його елементарно бояться. І скоро ти дізнаєшся, за що.
Що б зробив хороший бос: розумний начальник завжди зуміє знайти слова, які не злякають підлеглого - навіть якщо мова про недоліки в його роботі. Страх - хороший стимул для виживання, але неважливий для креативу.
До нього не ходять за порадою
Якщо у стола начальника панує безлюддя, а у його зама - черга, то тут явно йде гра в поганого і доброго поліцейського. До боса-тирана звертаються, якщо інакше вирішити проблему не можна.
Що б зробив хороший бос: не гребував б постійно роз'яснювати підлеглим всі нюанси робочого процесу - адже з тисячі дрібниць виходить велика справа.
Я гарував - тепер ваша черга!
Ця людина навантажує підлеглих справами, користуючись цим диким аргументом. Звичайно, добре, коли всі "горять" на роботі. Але для понаднормових повинні бути більш вагомі підстави, ніж важке дитинство начальника.
Що б зробив хороший бос: мотивував би понаднормову роботу загальною користю для справи і, звичайно, матеріальною винагородою / отгулом.
Він завжди знаходить винних
Такий бос ніколи не скаже - "ми помилилися", "ми не розрахували", "ми не передбачили". Його критика завжди направлена в сторону конкретних осіб. Будь провал закінчується призначенням винних і відходом від критики самого начальства.
Що б зробив хороший бос: він завжди розуміє, що в провалі його команди винен він. І в першу чергу проводить роботу над власними помилками.
Він відкидає ваші ідеї без пояснень
"Я не вважаю твої ідеї поганими. Вони огидні!" - Говорив злий бос в одній з голлівудських комедій. Звичайно, це перебільшення. У реальному житті все виглядає куди пристойніше. Ви: "Пропоную посилити рекламну кампанію нової марки нашого пива". Бос: "Думаю, не варто". Ось так, ввічливо, бос дає зрозуміти, що не ставить вас і в гріш. Ну, не тиран чи що?
Що б зробив хороший бос: спокійно і доступно пояснив би, чому пропозицію співробітника неприйнятно.
Йому всі підтакують
На діловій зустрічі бос призводить свиту, яка служить декорацією для його геніальних ідей. Нічого у справі ці люди, як правило, не висловлюють. А в офісі славляться нерозлучними друзями начальника, і далеко не завжди зрозуміло, чим же вони займаються. Серед інших працівників також не прийнято суперечити босові - а якщо це і робиться, то вибачаючись.
Що б зробив хороший бос: такому не потрібні підлабузники - він цінує підлеглих, які вміють довести свою правоту.
Він ображає вас мимохідь
Наприклад, не запрошуючи на зустрічі, які вас стосуються - або на загальні веселощі. На таємній мові боса це означає: "Мені плювати, як ти будеш працювати. Головне - поставити тебе на місце!"
Що б зробив хороший бос: виявляти демократичність і рівне ставлення до всіх - запорука здорових відносин в колективі.
На зустрічах з ним всі мовчать
Ділові зустрічі з начальником схожі на збори двієчників в кабінеті директора школи? Обговорення робочих моментів плавно перетікає в монолог-нотацію? Тоді не дивно, що всі мовчать, намагаючись не висвічуватись.
Що б зробив хороший бос: лейтмотив зборів у такого начальника - конкретні дії щодо вирішення проблем, а не катівна кімната.
Він збирає планерки пізно увечері
Просто для того, щоб подивитися, хто заради нього скасував особисті справи: похід з дітьми в кіно або з коханою в ресторан.
Що б зробив хороший бос: погодив би час зустрічі з усіма учасниками, якщо воно збігається з вільним часом співробітників.
Ви стали погано спати ночами
Бос-тиран - це стрес для психіки підлеглого. Якщо тебе пресують на роботі хоча б раз в тиждень, це вже забагато для твоїх нервів, і порушення сну неминучі. Якщо ж сутички з босом відбуваються кожен день - подумай про швидку зміну роботи. Заодно і виспишся після звільнення!
Що б зробив хороший бос: не став би доводити до нервового зриву. Просто звільнив би вас, будь ви співробітником, на якого потрібно весь час тиснути.
