На развитие Национальной полиции в 2017 году необходимо 27 млрд грн. Об этом сегодня журналистам заявила глава ведомства Хатия Деканоидзе, передает корреспондент ЛІГА.net.
"Если не будет мотивационной составляющей, у нас будут серьезные затруднения в развитии. Минимальная сумма, которую мы потребовали на развитие в 2017 году - 27 миллиардов на развитие", - сказала она.
Деканоидзе отметила, что сотрудники полиции нуждаются в повышении денежной мотивации.
Ранее сообщалось, что денежное обеспечение сотрудников Национальной полиции (как и всех других силовых ведомств) состоит из четырех основных положений: оклада за должность, оклада за звание, надбавки за выслугу лет и дополнительных видов денежного обеспечения, включающих всевозможные надбавки, доплаты и премии.
В процентном соотношении общее денежное обеспечение среднестатистического сотрудника Национальной полиции выглядит примерно следующим образом: 20% - оклад за должность, 15% - оклад за звание, 25% - оклад за выслугу лет, 40% - премии и надбавки. Однако в каждом отдельном случае эти цифры могут меняться в зависимости от характера работы и целой массы факторов.
Например, минимальное денежное обеспечение генерала полиции третьего ранга, начальника управления департамента с выслугой 20 лет составит 11,8 тыс грн. С учетом надбавок и премий его денежное обеспечение может увеличится на несколько тысяч - в зависимости от его задач, компетенции и так далее. В итоге конечная сумма может составить 20 и более тысяч.
Минимальное денежное обеспечение рядового патрульной полиции, который работает в ночное время, составит 4 тыс грн. С учетом надбавок и премий его денежное обеспечение тоже может вырасти и составить 8 и более тыс грн.
"Есть понятие оклада, надбавки… Это все сложно. И тем не менее 8-10 тысяч гривень зарплаты новым патрульным полицейским все равно остаются по всей стране", - сообщил министр МВД Аваков.
