За порушення трудового та податкового законодавства доведеться відповідати.

2015-07-16 16:32 Подобається

Суми надходжень податку на доходи фізичних осіб, як і єдиного соціального внеску безпосередньо пов’язані з легальними доходами громадян. Так, за січень – червень платниками податків Мангуської ОДПІ сплачено до бюджету 38 млн 578 тисяч грн. ЄСВ та 23 млн. 889 тисячі грн. ПДФО.

З 1 січня 2015 року, з метою сприяння легалізації заробітної плати та зайнятості населення, діє Закон України №77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці». Отож, перш ніж взяти на роботу трудового «нелегала», кожному роботодавцю слід врахувати, що контролюючі органи у випадку виявлення факту виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, мають право застосувати штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, тобто 36,5 тисячі гривень у 2015 році. Крім цієї суми штрафу, яку сплатить суб’єкт господарювання, на його керівника очікує адміністративний штраф в розмірі від 500 до 1000 неоподаткованих мінімумів громадян, тобто – від 8,5 до 17 тисяч гривень. Також роботодавцю варто врахувати, що закон не містить такого поняття як «стажування». А це означає, що кожен роботодавець зобов’язаний у перший же день офіційно працевлаштувати працівника, тобто укласти трудовий договір, видати відповідний наказ і повідомити про це органи ДФС за місцем реєстрації.

Коментарі (0)

Додати смайл! Залишилося 3000 символів
Додати новини
Реклама

Опитування

Ви підтримуєте виселення з Печерської лаври московської церкви?

Реклама

Зараз коментують

Всі