Місцеві бюджети, якщо дуже просто сказати, – це рахунок, на якому акумулюються кошти для забезпечення основних потреб мешканців міста, селищ та сіл. Оскільки, із загального фонду місцевого бюджету здійснюються видатки на оплату праці, енергоносіїв, закупівлю медикаментів, харчування та інші речі, то забезпечення надходжень до загального фонду є одним із найважливіших завдань місцевої влади.
Майже 70% надходжень до загального фонду місцевого бюджету становить податок з доходів фізичних осіб. Тому зрозуміло, що у формуванні дохідної частини загального фонду місцевого бюджету поступлення від сплати ПДФО є надважливі.
У середньому ПДФО становить 15% із зарплати. Якщо зарплата вища 10-ти мінімальних ( а це 12180 гривень), то ПДФО становить 17%, а якщо нижча, то розрахунок відбувається інакше. Із цих 15% із зарплати працівника 75% залишається в місцевому бюджеті, решта надходить до бюджету області.
Слід зазначити, що кожна зарплата – це є окремо виконаний або невиконаний дохід до міського, селищного, сільського бюджету. Отже, надходження ПДФО – це у першу чергу легально виплачена заробітна плата.
Так, за чотири місяця 2014 року від сплати ПДФО до місцевого бюджету надійшло майже 51 млн.грн., що в порівнянні з відповідним періодом минулого року більше на 2,5 млн. грн., це збільшення відбулося в основному, за рахунок своєчасної виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери, з урахуванням росту мінімальної заробітної плати.
Попри це, спостерігається низький темп росту податку на доходи фізичних осіб у порівнянні з попередніми роками (105 %). Такий результат є наслідком ряду причин: виплата заробітної плати в "конвертах"; зниження сплати цього податку підприємствами внаслідок скорочення чисельності працівників та фонду заробітної плати; наявність податкового боргу з податку на доходи фізичних осіб.
Одним із резервів наповнення бюджету є вжиття заходів, спрямованих на недопущення порушень вимог законодавства про оплату праці, забезпечення надходжень до бюджету податку на доходи фізичних осіб в повному обсязі.
Також звертаю увагу роботодавців на обов’язкове проведення індексації заробітної плати.
Так, сума мінімальної зарплата має бути проіндексовані на показник інфляції, який з 1 травня становить 3%
Згідно з Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078, індексації підлягають грошові доходи особи, які не мають разового характеру: ( а це ) заробітна плата, пенсії, стипендії, грошове забезпечення військовослужбовців, соціальні виплати.
Зазначу, що індексація пенсій проводиться, якщо рівень споживчих цін з моменту останнього підвищення їх розміру перевищив 1%. Індексація проводиться в межах прожиткового мінімуму для відповідних груп населення. Зокрема, заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних громадян (на сьогодні – 1218 грн.), а пенсії в межах прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (на сьогодні – 949 грн.).
