Получение разрешения на трудоустройство в Украине - это достаточно ресурсоемкая и долгая процедура, которая требует множества документов и вложения средств. Конечно, перспектива хорошей должности чаще всего помогает преодолеть нежелание заниматься волокитой, но чаще всего получить все необходимое все равно не так просто. Получить разрешение на работу в Украине может помочь "Статус Ко" - компания, которая решит все ваши проблемы с чиновниками и документацией в кратчайшие сроки. Это не только сэкономит нервы и время, н ои даст гораздо более положительные результаты. "Статус Ко" и его квалифицированный штат давно занимаются вопросами легального трудоустройства в Украине.
Чтобы лучше ориентироваться в процессе получения разрешения на работу в Украине, необходимо перечислить типы трудоустройств, которые определяют необходимые для подачи в службу занятости документов.
Трудоустройство иностранца в случае, если в Украине или в регионе отсутствует необходимый квалифицированный специалист, который необходим, чтобы выполнять соответствующий тип обязанностей/работы. Наиболее распространенный, и используется в том случае, если нет возможности применить другую формулировку. Для разрешения необходимо подать отчет о вакансиях работодателя (за 15 дней). Необходимые документы: заявление, медицинская справка об отсутствии хронических заболевания у иностранца (туберкулез, СПИД, токсикомания, наркомания, алкоголизм), копии документов о квалификации подателя, справка о доступе/отсутствии к государственной тайне, справка об отсутствии судимости, две цветные фотографии, копия паспорта.
Второй тип - так называемое трудоустройство учредителя компании. Разрешение на трудоустройство в Украине выдается при наличии достаточного обоснования использования труда, а именно: назначение иностранца на руководящую должность при условии того, что он входит в состав учредителей; обладает авторскими или смежными правами и трудоустраивается для реализации своих прав. Дополнительно к перечню документов, названных выше, нужно добавить копию учредительных документов или подтверждающих авторство.
Трудоустройство в рамках экономического договора, для получения разрешения на работу, требует, чтобы иностранец, который был направлен в Украину зарубежным же работодателем в рамках выполнения внешнеэкономического договора, а также то, чтобы количество иностранцев, задействованных в проекте, не превышало половину от всех работников. К общему перечню документов из первого типа нужно добавить копию внешнеэкономического договора.
Существует разрешение на работу для так называемых "внутрикорпоративных цессонариев", которые являются физическими лицами, устроившимися в организации на территории одной страны-участницы Соглашения о партнерстве и сотрудничества между ЕС и Украиной, и являются временными работниками территории иной стороны в рамках реализации экономической деятельности. Точнее, это сотрудники зарубежных предприятий из государств (членов МОТ), которые временно перевелись в Украину для предоставление своих услуг украинским предприятиям. Обычно это руководители, менеджеры, специалисты. Кроме базового набора документа необходимо передать копию контракта про временный перевод иностранца для работы в Украине.
Разрешение для трудоустройства в Украине могут также получить беженцы. Оформление такого разрешения по отношению к чужестранцу, которому присвоен статус беженца или человека, которому Украина предоставила дополнительную защиту на своей территории работодатель подает в Центр занятости такие документы: заявление, копию решения о предоставлении статуса беженца или убежища, две цветные фотографии.
Все документы подаются по местонахождению работодателя в Центр занятости, после чего Центр поданный пакет рассматривает на протяжении двух недель, посредством межведомственной комиссии. В случае положительного решения иностранцу выдается разрешение на работу в Украине работодатель оплачивает сбор в размере 4 минимальных зарплат. Бланк разрешения выдается после 10 рабочих дней с момента поступления средств на счет Фонда соцстрахования.
Источник:
