В современных реалиях найти хорошую работу в Украине - что в столице, что в регионах - не так-то просто. Закрываются предприятия, терпят убытки компании, проводятся сокращения персонала. Все это не только угнетает потенциального соискателя, но и заставляет работодателей очень строго подходить к отбору персонала. Сегодня даже опытному иностранцу найти и получить разрешение на работу в Украине не так-то просто, хотя компании часто гоняются за престижем, который дает наличие в штате зарубежного специалиста.
В такой ситуации надо аккуратное подходить к вопросу трудоустройства, изучить рынок, интересующие вакансии, проконсультироваться со знакомыми.
После определенного анализа всей информации, кризис уже не кажется настолько довлеющим, становится очевидная позитивная динамика рынка трудоустройства, которая стремительно набирает обороты с постепенным прояснением политической ситуации. Постоянно появляются новые проекты в самых разных сферах: IT, креативная деятельность, культурные проекты и т.д. Эта свежая волна родилась на фоне перспектив, которые появились в Украине после политических пертурбаций 2014 года. И новые возможности доступны не только украинским гражданам. Сейчас, с постепенным введением упрощенной системы передвижения по странам ЕС, работать иностранцу тут выгодно и удобно. Конечно, необходимо уладить документацию, получить разрешение на работу, пройти проверку в службе занятости. Но с 2013 года все эти процедуры упростились, а с помощью таких профессионалов, как сотрудники Статус КО, которые готовностью решат для соискателя все документационные проблемы, срок подготовки документов будет коротким.
Ведь именно стремление работать постепенно возвращает экономику к стабильности. Чем больше вакансий будет заполнено готовыми к труду соискателями, тем быстрее рынок труда, а с ним и вся экономика выйдет на новый уровень. Соответственно, нужно пытаться, искать, ходить ан собеседований, не лениться рассылать резюме - это и делает рынок трудоустройства здоровым. В сложившейся трудной ситуации в стране, оптимистично смотрящий в будущее работник всегда будет востребован. Уже давно прошла летняя стабилизация штатов и закрытие непрофитных предприятий, количество рабочих мест быстро растет, новые перспективы открываются как перед работодателями, так и перед работниками. Поэтому останется только вопрос личной мотивации и способности увидеть и проанализировать перечень возможностей.
Источник:
